«من حقك تعرف».. الحالات المسموح فيها بفصل الموظفين نهائيًا في قانون العمل الجديد
تناول قانون العمل الجديد، الحالات التي يمكن فيها فصل الموظف عن العمل نهائيًّا، وحدد قانون العمل الجديد، 8 حالات يتم فيها فصل الموظف عن العمل نهائيًّا، وجاءت كالتالي: إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات […]
«من حقك تعرف».. الحالات المسموح فيها بفصل الموظفين نهائيًا في قانون العمل الجديد Read More »